bis 13:30h Umfangreiche Einarbeitung viel Freiraum für Eigeninitiative sehr gute Übernahmeperspektiven (erwünscht) bei Eignung bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie Weihnachts-, und Urlaubsgeld je
bis 13:30h Umfangreiche Einarbeitung viel Freiraum für Eigeninitiative sehr gute Übernahmeperspektiven (erwünscht) bei Eignung bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie Weihnachts-, und Urlaubsgeld je
Das spornt uns an: Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen! Als Ingenieur im Vertriebsaußendienst von Mess- und Regeltechnik dürfen Sie das erwarten: Eine spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit
Reisebereitschaft im PLZ - Gebiet 26725 Präsenz am Standort für Schulungszwecke und nach Bedarf Darauf kannst du dich bei uns FREUEN: Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. BonusUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen
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aus mit entsprechenden Homeoffice-Tagen. Sie können auf eine intensive Einarbeitung in das Produkt und das Verkaufsgebiet bauen. Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen
und umfassendes WeiterbildungscurriculumVergütung nach Tarifvertrag (TV DN)31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungszeit zum Facharzt (w/m/d) für AnästhesiologieVergütung nach Tarifvertrag (TV DN)31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe
mit der Abteilung, OP-Plan, Rücksprache und Beheben aktueller Engpässe am Tag, wie auch auflösen struktureller Herausforderungen ? nah an der Basis!Selbstständiges Arbeiten innerhalb
für Menschen mit Behinderungen mitbringen Das Angebot der Klinik umfasst: Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)Leistungsabhängige Zulage30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche
in den Morgen- und Vormittagsstunden; nur bei Bedarf arbeiten Sie auch mal am Wochenende; Pünktliche Bezahlung nach Tarif; 30 Tage Urlaub; Erfahren oder Einsteiger:in: Wir lernen Sie strukturiert
- und Vormittagsstunden; nur bei Bedarf arbeiten Sie auch mal am Wochenende; Pünktliche Bezahlung nach Tarif; 30 Tage Urlaub; Erfahren oder Einsteiger:in: Wir lernen Sie strukturiert an; Nicht nur die Gesundheit unserer
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit 31 Tage Urlaub im Jahr, freie Tage bei besonderen Anlässen, 7 zusätzliche freie
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit31 Tage Urlaub im Jahr, freie Tage bei besonderen Anlässen, 7 zusätzliche freie Tage ab
Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37
bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
, eine Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
und ein vielfältiges GesundheitsangebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
- und WeiterbildungSupervisionAufstiegsmöglichkeitenMitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten TeamArbeit in einer 5-Tage-WocheZahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung
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bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 31 Tage Urlaub
und ggfs. Leistungsprämien Betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden
Übernahme von Beamten ist möglich Eine Vergütung auf Basis TVöD Jahressonderzahlungen und ggfs. Leistungsprämien Betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv
und Organisationsgeschick German language required: C2 certificateEin unbefristete Festanstellung und Vergütung nach EG 15 TVöD (VKA) sowie Zulagen Mobile Working Tage möglich Betriebliche Altersversorgung und weitere
und Organisationsgeschick German language required: C2 certificateEin unbefristete Festanstellung und erstklassige Eingruppierung Mobile Working Tage möglich Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen 30 Tage
und Organisationsgeschick German language required: C2 certificateEin unbefristete Festanstellung und Vergütung nach EG 15 TVöD (VKA) sowie Zulagen Mobile Working Tage möglich Betriebliche Altersversorgung und weitere
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungJobrad
) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr
Position in der größten Kinderklinik Deutschlands Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen und zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 5-Tage-Woche
internen Fortbildungszeiten und werden dazu befähigt, sich persönlich und fachlich fortlaufend weiterzuentwickeln. Wertschätzung: Zusätzliche Jahressonderzahlung und Zuschüsse zur Altersvorsorge; 30 Tage
, Sie erleben deren Fortschritte hautnah mit; Flache Hierarchie und kurze Dienstwege. Wertschätzung: Unbefristeter Arbeitsvertrag, eigenes Büro, Rüstzeit; 30 Tage Urlaub; Finanzielle Anerkennung
und persönlichen Entwicklung; 5 Tage Fortbildungsurlaub - Freizeitausgleich auch für Fortbildungen am Wochenende; Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Qualifikation und Übernahme von Verantwortung
und durchzuführen. Wertschätzung: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung; Eine systematische Einarbeitung
Arbeiten in Gruppen- und Einzeltherapien; Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen. Wertschätzung: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige
dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
- und Weiterbildung Supervision Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Arbeit in einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage
- und Einzeltherapien; Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen. Wertschätzung: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen
: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung; Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen
in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten.Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven
Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub
nach Berufserfahrung zwischen 3.110,- und 3.750,- € mtl. + ggf. Kinderzulage/n) mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit (frei wählbar)31 Tage Urlaub im Jahr